בסך הכל, הפתרון הצליח ליצור חוויות מרתקות וסוחפות עבור עובדי כיל כדי ללמוד עוד על ESG. מהפגישות הראשונות ועד להשלמת הפרויקט המורכב הזה, נדרשו רק ארבעה חודשים כדי לוודא שהוא מוכן, נבדק ומוכן להשקה במהלך האירוע. החוויות הותאמו לכל מחלקה וסיפקו לעובדים דרך ייחודית ואינטראקטיבית ללמוד. שיעור ההשלמה הגבוה והמשוב החיובי מהעובדים המחישו את הצלחת הפתרון בהשגת יעדיו. שיעור ההשלמה הגיע ל-71.5%, גבוה ב-65% לעומת השנה הקודמת. זמן המעורבות נוטר גם כן, עם זמן ממוצע של 10 דקות לכל חוויה. בסך הכל השקיעה טרידיס את מירב המשאבים בשיפור ועדכון הטכנולוגיה בהתאם לצרכי המחלקות השונות של כיל, מה שהביא לזרימת עבודה מהירה, נוחה ויעילה יותר. שיתוף הפעולה בין כיל לטרדיס זכה גם לשבחים על ערוץ התקשורת הישיר עם עובדי כיל, המבטיח זרימת עבודה חיובית ודבק בתוכניות שאושרו בתחילת התהליך.